Input terus berubah
Cut-off, lembur, benefit, karyawan masuk, dan keluar diperiksa melalui alur yang terkontrol.
Satu mitra. Setiap siklus payroll.
Kerumitan payroll, kami tangani.
Kami menjalankan payroll secara akurat, rahasia, dan selaras dengan ketentuan Indonesia—agar tim Anda berhenti mengejar data dan kembali mengembangkan talenta.
Gratis satu bulan · Tanpa mengganggu proses saat ini
✓
Bulan iniSiap ditinjau
Tervalidasi · Terekonsiliasi · Tepat jadwal
Dirancang untuk operasional HR yang andal
PPh 21Proses yang selaras
1 bulanParallel run gratis
CustomLaporan sesuai kebutuhan
LokalKeahlian Indonesia
Payroll outsourcing
Payroll seharusnya berjalan dengan sistem, bukan upaya heroik.
Kami mengambil alih detail setiap siklus gaji—dari input yang terkontrol hingga output wajib dan laporan manajemen.
Aturan membawa risiko
Komponen PPh 21 dan BPJS diproses dengan titik review dan perhitungan yang dapat ditelusuri.
Laporan tidak pernah pas
Finance, HR, dan pimpinan menerima rekonsiliasi serta tampilan custom yang benar-benar digunakan.
Payroll control room
Sesuai jadwalSiklus September
✓
Input tervalidasi
✓
Review gross-to-net
3
File bank & statutory
!4 pengecualian selesai sebelum approval
Deliverables jelas. Serah terima rapi.
Payroll register
Slip gaji
File transfer bank
Output PPh 21
Output BPJS
Laporan siap GL
Paket rekonsiliasi
Laporan custom
Layanan HR terpadu
Satu mitra yang bertanggung jawab di seluruh siklus karyawan.
Pilih satu layanan fokus atau gabungkan menjadi model operasional yang sesuai dengan tim Anda.
Payroll outsourcing
Operasional payroll end-to-end, kontrol, output wajib, dan laporan.
Employer of Record
Jalur kerja praktis untuk perusahaan yang membangun kehadiran di Indonesia.
Administrasi BPJS
Pendaftaran, perubahan, rekonsiliasi, dan administrasi rutin karyawan.
Konsultasi HR & kepatuhan
Panduan yang membumi untuk kebijakan, praktik, dokumentasi, dan keputusan HR.
Operasional HR
Administrasi karyawan masuk hingga keluar dan koordinasi data yang andal.
Akuisisi talenta
Dukungan rekrutmen terstruktur dari definisi peran hingga koordinasi kandidat.
Talenta & organisasi
Inisiatif kinerja, kapabilitas, struktur, dan tenaga kerja yang dapat berkembang.
Konsultasi remunerasi
Desain kompensasi dan benefit yang didukung implementasi praktis.
Cara transisi yang lebih aman
Jalankan bersama proses payroll Anda—gratis satu bulan.
Bandingkan hasil, uji ritme kerja kami, dan bangun keyakinan sebelum memindahkan siklus aktif.
Rencanakan parallel run✓Proses lama tetap berjalan
✓Hasil ditinjau berdampingan
✓Rekomendasi kesiapan yang jelas
Operasional terhubung
Pandangan yang lebih jernih atas operasional SDM mulai terbentuk.
Model layanan kami dirancang dengan data terhubung, alur terpandu, dan akses mudah melalui web dan mobile—siap untuk langkah berikutnya.
Dirancang untuk bab berikutnyaCara kami bekerja
Transisi terkontrol, lalu rutinitas yang lebih tenang.
Discover
Kami memetakan tenaga kerja, kebijakan, kalender payroll, output, dan titik risiko.
Configure
Kami menyelaraskan input, aturan, kontrol, peran, laporan, dan kalender kerja.
Parallel run
Kami memproses satu bulan uji coba gratis bersama proses lama dan merekonsiliasi hasil.
Operate & improve
Kami memiliki siklus rutin, mengangkat pengecualian lebih awal, dan menyempurnakan laporan.
2026Jakarta
Indonesia
Indonesia
Tentang Human Capital Indonesia
Dibangun di Jakarta untuk kemitraan jangka panjang.
Didirikan pada 2026 di Jakarta, Human Capital Indonesia menyatukan praktisi berpengalaman langsung di bidang payroll, operasional HR, kepatuhan, talenta, dan konsultasi.
Bagi kami, keberhasilan lebih dari sekadar perhitungan gaji yang benar. Tujuan kami adalah menjadi mitra jangka panjang yang dipercaya klien untuk operasional SDM—responsif pada detail dan stabil menghadapi perubahan.
Orang berpengalaman. Jawaban praktis. Komitmen jangka panjang.
Pertanyaan umum
Hal yang biasanya ditanyakan tim HR dan finance.
Apa saja yang termasuk dalam payroll outsourcing?
Kami menyusun scope sesuai operasional Anda. Siklus umum mencakup validasi input, perhitungan gross-to-net, review, slip gaji, file bank, output PPh 21 dan BPJS, rekonsiliasi, serta laporan yang disepakati.
Bagaimana cara kerja parallel run gratis?
Selama satu bulan, kami memproses siklus yang sama di samping proses Anda. Kami membandingkan hasil, menjelaskan selisih, memvalidasi kontrol, dan menyepakati kesiapan tanpa mengganggu payroll aktif.
Apakah bisa menyediakan laporan custom?
Bisa. Kami dapat membentuk output rutin untuk HR, finance, pemilik cost center, pimpinan, atau stakeholder lain yang ditentukan.
Apakah hanya melayani perusahaan besar?
Tidak. Kami menyesuaikan model kontrol dan scope layanan dengan ukuran, kompleksitas, dan tahap pertumbuhan setiap klien.
Apakah layanan dapat digabungkan?
Bisa. Payroll dapat digabung dengan administrasi BPJS, operasional HR, konsultasi, EOR, dukungan talenta, dan layanan siklus karyawan lainnya.
Mari ringankan payroll
Ceritakan di mana kerumitannya.
Bagikan sedikit tentang proses Anda saat ini. Tim kami akan kembali dengan percakapan awal yang praktis—tanpa hard sell.
Email kamihello@hc-indonesia.com
WhatsApp+62 877 8072 7072
Kantor JakartaGP Plaza
Jl Gelora II No. 1, Kel. Gelora
Kec. Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10270
Jl Gelora II No. 1, Kel. Gelora
Kec. Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10270
Mulai percakapan
Kami biasanya merespons dalam satu hari kerja.